暑假到了，家有初高中畢業(yè)生的部分家長(zhǎng)，會(huì)送孩子去當(dāng)臨時(shí)工。更有許多工廠和畢業(yè)班老師聯(lián)系商定，由老師議定，取得家長(zhǎng)同意后。只等學(xué)生一放假，用大巴將學(xué)生統(tǒng)一送進(jìn)廠。

這些學(xué)生臨時(shí)工的到來(lái)，很大程度上加快了工廠的生產(chǎn)進(jìn)度。工廠也可以避免在工期清閑時(shí)，還要支付工人工資的壓力。而臨時(shí)工們可以不受因簽訂長(zhǎng)期用工合同，沒(méi)法辭工的無(wú)奈。工廠招收這一舉措，對(duì)于用人單位和學(xué)生臨時(shí)工都是有好處的，是合作互贏的。
但是，為什么工廠這么喜歡雇傭?qū)W生臨時(shí)工呢？無(wú)外乎這幾個(gè)理由：

一、學(xué)生做臨時(shí)工比較好管理。想想，這些學(xué)生還沒(méi)有走出社會(huì)，幾乎沒(méi)有什么社會(huì)閱歷。又在學(xué)校受過(guò)正規(guī)教育。自然比較守規(guī)矩，不可能會(huì)調(diào)皮。

二、學(xué)生來(lái)做臨時(shí)工，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，凝聚力強(qiáng)。因?yàn)楣S有些工作需要團(tuán)結(jié)協(xié)作才能完成。而學(xué)生平時(shí)在學(xué)校早已形成了以班集體為單位的團(tuán)隊(duì)。

三、學(xué)生臨時(shí)工對(duì)工作要求不會(huì)太高。學(xué)生不像那些已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)社會(huì)洗練的打工者，沒(méi)有工資攀比思想。而且許多家長(zhǎng)本意也是讓孩子去工廠鍛煉鍛煉。

四、學(xué)生臨時(shí)工對(duì)工資要求不會(huì)太高。因?yàn)楣S安排的臨時(shí)工，一般也不需要太多的技術(shù)含量，所以工作適合學(xué)生做。而大多數(shù)學(xué)生普遍是抱著打一兩個(gè)月工，賺點(diǎn)零花錢就行。所以對(duì)工資沒(méi)有太高的要求。

因?yàn)橛杏辛寺L(zhǎng)的暑假，許多初高中畢業(yè)生在家無(wú)所事事。他們大多數(shù)會(huì)上網(wǎng)玩游戲，或者宅家里看電視，虛度時(shí)間。與其這樣，到不如選擇去做一兩個(gè)月的臨時(shí)工，為自己賺點(diǎn)零花錢或許學(xué)費(fèi)，減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。