事業(yè)單位中臨時工是普遍存在的，只是多少的問題。很多事業(yè)單位因為用工緊張，招聘了很多臨時工作人員，這時有很多人擔(dān)心，臨時工之間的競爭相對較大，事實真的是這樣嗎？

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不一定。那么事業(yè)單位臨時工多，有哪些好處呢？
首先，臨時工多的確存在著一定的競爭
但是大家心知肚明，能在事業(yè)單位做臨時工也不是一件“容易事”如果想隨隨便便的清理一位臨時工， 相信從各種角度講，并不是一件容易事。
其次，臨時工多的事業(yè)單位，可以更好地保證臨時工的權(quán)益
因為臨時工多了，臨時工之間講建立一個團(tuán)體，人多力量大，保護(hù)個人權(quán)益的時候，臨時工隊伍會表現(xiàn)得更加團(tuán)結(jié)。
最后，臨時工多的事業(yè)單位，受被另眼看待的程度會大大減小
為什么這么說，試想一下，一個單位大多數(shù)都是臨時工，正式員工只有那么幾個，想另眼看待臨時工，也不會有那么多人。